眾所周知，日本向來(lái)是被國(guó)際關(guān)注的高福利國(guó)家，日本憑借著發(fā)達(dá)的旅游業(yè)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力處于國(guó)際率先地位，而且日本的社會(huì)福利相當(dāng)健全，不管是幼兒，還是老年人，亦或是家庭，都可以享受全覆蓋的社會(huì)福利體系，而且日本因?yàn)樯瞽h(huán)境舒適，所以很多人選擇移民日本。那么今天我們就來(lái)揭秘一下日本國(guó)民到底多有錢(qián)？

·教育福利

日本的小學(xué)初中九年義務(wù)教育，這點(diǎn)和我國(guó)一樣。但從2019年10月開(kāi)始，日本政府推出一項(xiàng)新舉措，所有家庭3-5歲的兒童在達(dá)到國(guó)家法律規(guī)定的保育園以及幼兒園入學(xué)后學(xué)費(fèi)將完全免費(fèi)。如果家庭不符合幼兒園和托兒所的條件，國(guó)家將對(duì)金額設(shè)定上限，并給予額外的每月津貼。

而且除了免費(fèi)的幼兒教育，日本高等教育也開(kāi)始減免。自2020年起，日本政府針對(duì)低收入家庭，報(bào)名費(fèi)和學(xué)費(fèi)減免。日本政府對(duì)就讀大學(xué)、短期大學(xué)、專(zhuān)門(mén)學(xué)校、高等專(zhuān)門(mén)學(xué)校的低收入家庭發(fā)放無(wú)需返還的補(bǔ)貼型獎(jiǎng)學(xué)金。

·醫(yī)療福利

日本的醫(yī)療保健服務(wù)體系覆蓋所有國(guó)民，醫(yī)院必須是非盈利性質(zhì)的，其醫(yī)療制度被世界衛(wèi)生組織評(píng)為世界首先。醫(yī)療資源均勻分布。日本醫(yī)院分為綜合公立大醫(yī)院、私立醫(yī)院、專(zhuān)科診所。避免了因?yàn)橐粋€(gè)小問(wèn)題來(lái)大醫(yī)院排隊(duì)、小醫(yī)院無(wú)法檢查的問(wèn)題，主治醫(yī)師會(huì)寫(xiě)一封推薦信，建議患者去大醫(yī)院做精密檢查。

日本施行醫(yī)藥分離制度，醫(yī)院只有處方，拿到處方后，可以去全國(guó)任何一個(gè)藥局配藥。藥品是市場(chǎng)化的，不是醫(yī)院壟斷，藥品價(jià)格統(tǒng)一由國(guó)家規(guī)定，不存在亂定價(jià)的不利因素。1961年，日本建立了”先看醫(yī)生再付錢(qián)”的醫(yī)療制度。全民保險(xiǎn)制度已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施。日本人和外國(guó)人都可以在日本申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)。

在日本的醫(yī)院里病人住院是不允許家屬陪護(hù)的，都是由護(hù)士完成，所有的配餐都是醫(yī)院的食堂供給。此外，每做完一個(gè)手術(shù)，醫(yī)生會(huì)主動(dòng)進(jìn)行患者跟蹤，建立定期檢查、復(fù)查和觀察系統(tǒng)，一般為5年。

·育兒福利

1、生孩子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

由于日本的國(guó)情是人口減少趨勢(shì)，所以政府大力鼓勵(lì)大家生孩子。實(shí)際上，只要懷孕4個(gè)月以上，那之后無(wú)論是孩子出生還是流產(chǎn)、早產(chǎn)、死胎、人工流產(chǎn)，都可以拿到42萬(wàn)日元的補(bǔ)助。可以直接接受現(xiàn)金，也可以直接從給醫(yī)院的住院費(fèi)等里面直接扣除。如果加入健康保險(xiǎn)，有可能這筆錢(qián)還會(huì)更多。

2、產(chǎn)假補(bǔ)助

福利更豐厚的公司即使員工請(qǐng)假生孩子也可以定期得到報(bào)酬。但如果公司不付錢(qián)，政府會(huì)補(bǔ)貼的。福利金額是根據(jù)休假時(shí)間計(jì)算的。當(dāng)公司的補(bǔ)貼低于這個(gè)數(shù)額時(shí)，政府會(huì)補(bǔ)足差額。

3、與生孩子相關(guān)的花銷(xiāo)，超出一定資金額度的部分，可以減少企業(yè)所得稅的征收

這是比較復(fù)雜的，例如，如果從懷孕到生孩子之間的所有費(fèi)用加起來(lái)為63萬(wàn)日元的話。在扣除420000日元的生孩子津貼，再減去100000日元，剩余的額度就可以不包括在所得稅里面。

除此之外，日本政府對(duì)于國(guó)內(nèi)的老年人也非常慷慨，老人們?cè)谕诵葜罂梢垣@得非常豐厚的養(yǎng)老金補(bǔ)助，到達(dá)規(guī)定年齡后就可以領(lǐng)取老齡基礎(chǔ)年金，而且日本的企業(yè)也會(huì)為員工提供各種教育培訓(xùn)，所以日本的企業(yè)員工也可以獲得更多的學(xué)習(xí)和深造機(jī)會(huì)?？梢哉f(shuō)日本的國(guó)民一生都伴隨著各種補(bǔ)助，所以這里的人們基本上沒(méi)有后顧之憂。

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